9月8日消息，永辉超市CEO李松峰发布全员内部信，宣布对公司组织内部架构进行升级：打造更为扁平化的组织、提升组织的灵活性及加速组织年轻化。
李松峰在信中表示，2021年是永辉新十年规划的启航之年，也是全速迈进“科技永辉”的关键之年。未来，永辉将全力打造一个以生鲜为基础，客户为中心的全渠道数字化零售平台。上述组织架构升级便是为了更高效地推进这一战略落地。
1月20日，永辉通过公告宣布，任命李松峰为公司首席技术官（CTO）、副总裁；随后在8月5日，永辉再次宣布，聘任李松峰为公司首席执行官（CEO），以全面推进公司数字化转型。这是李松峰自上任永辉超市CEO以来，首次面向公司全体员工发出的内部信。
公开资料显示，李松峰拥有20年技术及管理经验，曾任京东移动技术部、平台交易研发部、中台共享技术部负责人，并曾入选京东JDPilot未来领军人物计划。（文|AI财经社 刘冬雪 编|孙静）